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第一個三年：對于新入職的大學生（業務助理）以三年為期，三年后必備對海外客戶的基本報價、接單、下單能力。從初級業務助理成長為成熟的外銷員。

第二個三年：要求成熟的外銷員，不滿足是“將才”，要進步成“帥才”。三年后成為10人左右團隊的領軍人物，提拔為業務科長。

第三個三年：要求業務科長，嚴格監督團隊的裂變和管理，善于保持多團隊整體的高昂斗志，三年后管理三個以上的業務科室，從而實現更高層次的“事業部經理”的身份切換。